Lehre
Als Dozent für Wirtschaftspsychologie unterrichte ich seit 2024 an der Hochschule Fresenius Heidelberg. Ich verbinde psychologische Grundlagen mit Fällen aus meiner Beratungspraxis in Konzernen und Mittelstand. Für weitere Lehraufträge an Hochschulen und Akademien bin ich offen, vor Ort in Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg und der Metropolregion Rhein-Neckar, im gesamten DACH-Raum auch online.
Lehrtätigkeit
Hochschule Fresenius Heidelberg, seit 2024. Ich unterrichte mehrere Module parallel:
- Wirtschaftspsychologie
- Allgemeine Psychologie
- Psychologische Marktforschung
Die Studierenden bewerten meine Lehrveranstaltungen in den Lehrevaluationen mit 1,2 bis 1,3.
DHBW Heilbronn, 2021. Lehrauftrag in Personalführung und Unternehmensführung. Im Mittelpunkt standen die Führung von Mitarbeitenden und die Steuerung von Unternehmen aus psychologischer Sicht.
Wie ich lehre
Studierende lernen Theorien am besten, wenn sie sie an echten Fragen prüfen. Deshalb arbeite ich mit Fällen aus Organisationen, kurzen Übungen und Diskussionen. Aus meiner Promotion zu psychologischen Einflussfaktoren im Schach bringe ich Methoden der empirischen Forschung mit. Seit 2014 bin ich Trainer in der Weiterbildung, dazu NLP-Lehrtrainer und Coach-Ausbilder.
In Psychologischer Marktforschung arbeiten die Studierenden mit Fragebögen, Interviews und Auswertungen, wie sie auch in Unternehmen vorkommen. Aus meiner Beratung kenne ich Survey-Analytik und Datenauswertung mit Power BI und SQL. So sehen Studierende, wie Methoden aus der Vorlesung in Mitarbeiterbefragungen und Organisationsdiagnostik eingesetzt werden.
In Allgemeiner Psychologie und Wirtschaftspsychologie verknüpfe ich Wahrnehmung, Lernen, Motivation und Entscheiden mit Situationen aus dem Arbeitsalltag. Beispiele aus acht Branchen, von Banken bis Touristik, machen die Theorie greifbar.
Buch: Mindful Agile
In „Mindful Agile“ (2024) beschreibe ich achtsame, psychologisch fundierte agile Führung. Das Buch eignet sich als Grundlage für Lehrveranstaltungen zu Führung, Zusammenarbeit und Veränderung in Organisationen. Es verbindet Erkenntnisse aus der Psychologie mit Praxis aus agilen Teams und richtet sich an Studierende wie an Führungskräfte.
Themen für Lehraufträge
- Wirtschafts- und Organisationspsychologie
- Allgemeine Psychologie
- Psychologische Marktforschung und Survey-Methoden
- Personalführung und Unternehmensführung
- Agile Führung, Scrum und skalierte Zusammenarbeit
- Change Management und Transformation
- Psychische Belastung und gesunde Führung
- Entscheiden unter Druck
Häufige Fragen
Übernehmen Sie Lehraufträge in Wirtschaftspsychologie an weiteren Hochschulen?
Ja. Ich bin offen für Lehraufträge an Hochschulen und Akademien, in Präsenz und online. Schreiben Sie mir Modul, Umfang und Semester.
Welche Qualifikation haben Sie als Dozent?
Ich bin Psychologe mit M.Sc. und B.Sc. in Psychologie sowie einem B.Sc. in Finanzwirtschaft. Dazu kommen über 9 Jahre Praxis in Transformationen und Weiterbildung seit 2014.
Welche Themen kann ich für einen Lehrauftrag anfragen?
Die Themenliste oben zeigt meine Schwerpunkte. Besonders passend sind Module, in denen Psychologie auf Führung, Organisation und Veränderung trifft. Für neue Module erstelle ich gern ein Konzept mit Lernzielen und Ablauf.
Können Sie auch Gastvorträge oder einzelne Sitzungen übernehmen?
Ja. Neben ganzen Modulen übernehme ich Gastvorträge zu einzelnen Themen. Für größere Veranstaltungen finden Sie meine Keynotes.
Bieten Sie auch Lehre an Akademien und in der Weiterbildung an?
Ja. Neben Hochschulen unterrichte ich an Akademien und in Weiterbildungsprogrammen, etwa in Coach- und Trainerausbildungen. Für Unternehmen biete ich zusätzlich Trainings für Führungskräfte an.
Unterrichten Sie in Karlsruhe, Mannheim und Heidelberg vor Ort?
Ja. Hochschulen und Akademien in Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg und der Metropolregion Rhein-Neckar erreiche ich gut vor Ort. Im übrigen DACH-Raum lehre ich auch online.